FORUM NIKONCLUB

Ciao a tutti!
Mi piacerebbe poter lavorare in uno studio come assistente per fare esperienze ed imparare e mi chiedevo se magari ci fosse qualche professionista trà di voi che stia cercando un' assistente.
Grazie!

In che città?

Viviamo in tempi dove una cosa del genere non è più tanto facile.
La legge impedisce di aver eassistenti non pagati, nemmeno se loro stessi sono daccordo.
Io prendo un assistente che mi chiede solo di imparare. Sta con me un anno dopodichè va all'ufficio del lavoro e dichiara di essere stato assunto in nero o senza paga, e mi ricatta.
Dico questo perchè è purtroppo capitato, e la legge protegge questi ricattatori.
Chi si assume un rischio del genere?

Sante parole.
Purtroppo per un giovane è difficile imparare un mestiere.
Conosco anche molti negozi che hanno chiuso le porte ai giovani in quanto da un anno sembriamo in guerra.
Io dal mio studio vedo passare i finanzieri da tre a sette volte al giorno!!!
Personalmente avrei bisogno di aiuto ma meglio vedersela da soli.

esiste ancora l'apprendistato.

* Circolare del 15 luglio 2005, n. 30 in materia di apprendistato professionalizzante in materia di apprendistato professionalizzante

* Circolare del 14 ottobre 2004 n. 40
Il nuovo contratto di apprendistato


*Circolare del 9 novembre 2000 n. 78
Disposizioni per la partecipazione degli apprendisti alle attivita' di formazione esterna.
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 269 del 17/11/2000

*Circolare del 16 luglio 1998 n. 93 (pdf, 52 kb)
Disposizioni per la messa a regime delle norme di cui all'art. 16 della legge n. 196 del 24 giugno 1997 in materia di formazione degli apprendisti.
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 170 del 23/07/1998

Certo che esiste l'apprendistato.
Solo che non è gratis!
Risparmi sui contributi, quindi invece di costarti 1500 euro al mese ti costa solo 1000, ma ti costa!

Quindi se hai bisogno realmente di una persona la assumi, e cerchi la via più economica, ma sempre regolare.
Altrimenti il "giovane di bottega" che viene ad aiutare in cambio di lezioni gratis, non esiste più.

Il paradosso è che se devi fare un corso che alla fine ti da sì un attestato, ma non ti introduce al lavoro, lo paghi, e anche caro.
Se invece cominci ad introdurti al lavoro tramite un professionista che ti insegna oltre alla teoria anche i trucchi direttio, e ti introduce a clienti reali e situazioni vere... per quello è obbligatorio che il professore paghi l'alunno.

Ma qui entriamo in un discorso politico che è caldamente sconsigliato proseguire.

Messaggio modificato da buzz il Nov 14 2007, 11:37 AM

Sono daccordo con buzz...........
comunque almeno per quanto mi riguarda, non intendo avvalermi di assistenti, riusciamo io e il mio collega a gestirci un matrimonio in due sia per foto che per video.
I margini di guadagno si riducono ogni anno di più.

Mi dispiace che ci siano persone che si comportano in questo modo anche perchè così facendo hanno tagliato le gambe a quelle persone che in realtà farebbero da assistenti senza alcun secondo fine.
Io ho trovato un fotografo che non mi ha fatto problemi di sorta, anche perchè ho già un lavoro che mi porta via molto tempo e sinceramente quello che a me interessa è imparare meglio la fotografia senza secondi fini.
Mi chiedo una cosa...(forse è stupida)...ma se le due parti scrivessero due righe firmate da entrambi dove si dichiara che l'assistente lo fa solo per hobby e passione per la fotografia? In questo caso nessuno potrebbe petrendere chissà cosa no? L'ho detta grossa?

Ciao
Marco

la cosa è possibile basterebbe informarsi da un buon commercialista, consulente del lavoro o avvocato.
io dal mio canto, essendo dalla parte opposta della staccionata vi posso dire che è possibile, anche se sono contrario.

Certo questo è scontato...meglio però se il commericalista o il notaio sono amici sennò per una cosa del genere sai quanto vai a spendere? Il gioco non vale la candela.

Va bè capisco!
Comunque se qualcuno di voi a roma necessita di aiuto senza alcuna pretesa da parte mia mi faccia sapere! : ) ovviamente insegnandomi a fotografare e non solo a portare borse : )
ah comunque a Roma!
Grazie!

mi sto dando le martellate sulle dita per non scrivere ciò che penso

ciao
Simone

il vecchio "giovane di bottega" esiste ancora ha solo cambiato nome.

riagganciandoci a marcovegni che chiedeva la consulenza gratis da amici.........

il giovane di bottega adesso si chiama tirocinante o stagista.
il tirocinio o stage è sottoposto a normativa stretta come lo era anche il ragazzo di bottega, non si puo' prendere chiunque, ma anche qua la normativa ha parecchie sfaccettature.
sta di fatto che lo stage è gratis quindi non ha oneri fiscali da parte del datore di lavoro.
gli enti che possono promuovere gli stage sono molti.

penso che possa bastare come consulenza gratuita.
ciao ezio

Mi aggiungo da Milano

Per correttezza a quanto ho scritto, non vorrei essere frainteso, e il tuo pensiero, se lo indovino, ne è un esempio, per cui aggiusto il tiro. Ho parlato solo di una parte ed è giusto che dica anche il "contro".

A risposta di chi dice "mi dispiace che ci siano persone che si comportano in questo modo" c'è il rovescio della medaglia.
Pensa a quante persone approfittavano (e approfittano) di lavoro NERO. La legge è nata a tutela di coloro che costretti dal bisognbo, sono disposti a lavorare ufficialmente gratis, per una paga da fame. (anche se io sono convinto che il legioslatore pensa solo all'introito di tasse nelle casse dello stato e quindi anche le sue,piuttosto che alla tutela del singolo lavoratore! ma questo è un altro discorso).

Purtroppo non è consentita una scrittura privata che stipuli un accordo tra le parti sulla rinuncia di una paga, in quanto la legge non riconosce i contratti... fuorilegge!

Esistono anche i contratti "CO-CO-CO" (contratto di collaborazione coordinata e continuativa).
Non credo sia tanto impegnativa per il datore di lavoro...
Lo dico perche lo sono stato anche io tempo fa.

Mi dispiace deluderti ma i contratti Co-Co-CO non ci sono più al loro posto ci sono in contratti a progetto Lavoro anche se la sostanza non cambia.


Ciao,Andrea

Svusate se intervengo di nuovo, ma i contratti presumono una paga.
Se mi dite che esistono contratti che permettono di tenere un assistente GRATIS allora le cose cambiano. (e mi interessano)

Non Male l'idea, ma mi raccomando non spargete la voce , altrimenti lavoriamo tutti gratis a parte gli scherzi.
Importante e mettersi d'accordo con chi vuole imparare un arte nobile come la fotografie , magari con un contratto tra le parti,.
Cosi non ci si batte in sorprese .


Ciao,Andrea

Si stabilisce una percentuale..non uno stipendio fisso, almeno quello che firmai io al consulente anni fa era cosi'.
Quindi piu lavoravo, piu guadagnavo.


Infatti cambia il nome ma la sostanza e' rimasta uguale.

buzz ti avevo gia' risposto prima:
il tirocinio o stage sono gratis per il datore di lavoro.

i contratti a progetto o ex co.co.co. non possono essere "non remunerati" al massimo si puo' prevedere uno stipendio basso ma che comunque non puo' essere sotto il minimo sindacale di categoria e poi il lavoratore ci deve pagare le tasse sopra.

lo stage è l'unica possibilità senza costi possibile, anche se ci sono diversi "paletti" e non è di facile attuazione.
diverso è il caso di fotografi artigiani, possono mettersi in contatto con gli istituti professionali della zona e concordare degli stage con la stessa

per chi fosse interessato allo stage

 DM142_1998.pdf ( 33.01k ) Numero di download: 91

A quello che lego non è poi così facile.
Occorre la comunicazione ai sindacati, l'assicurazione INAIL, la disponibilità ad ispezioni da parte dell'ufficio del lavoro, e una serie di rotture burocratiche all'italiana.
Insomma, alla fine ti fanno passare la voglia.

comunicazioni sindacali e assicurazione Inail sono a carico di chi promuove lo stage non del datore di lavoro.
facciamo un esempio piu' pratico:
la scuola "arti grafiche" di xxxx promuove per i sul allievi uno stage presso lo studio fotografico professionale yyyy della durata di 4 mesi.
tutte le incombenze buricratiche sono a carico della scuola; lo studio fotografico mette a disposizione l'insegnamento e un tutor, in questo caso il fotografo, che insegnera' all'allievo come si lavora sul campo quindi potra' effettivamente "lavorare" ad esempio su un set fotografico o ad un matrimonio; certo non potra' stare dietro al bancone a vendere rullini o slr.

ciao ezio